Reclamación de cantidad.
La reclamación de cantidad consiste en interponer una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social para exigir a la empresa el pago de una cantidad determinada que le debe como consecuencia de la relación laboral que existe entre el trabajador y la empresa.
La reclamación de cantidad se puede realizar existiendo o no un despido individual.
El plazo para reclamar es de un año a contar desde el momento en el que el trabajador tiene derecho a percibirlos. Desde el despacho de Alberola Abogados en Valencia, asesoramos al trabajador desde el primer día, informándole de todos los derechos inherentes a la condición de trabajador y de las cantidades que tiene derecho a reclamar.
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