Si me divorcio. ¿Tengo que pagar pensión a mi esposa?
Uno de los asuntos que suele requerir atención durante un divorcio es si uno de los cónyuges está obligado a otorgar una pensión al otro.
En este artículo, como abogados especialistas en familia proporcionaremos toda la información necesaria para entender en qué situaciones se debe pagar esta pensión.
Antes de abordar esta cuestión, es esencial comprender la naturaleza de la pensión otorgada al cónyuge tras el divorcio.
Se trata de una pensión compensatoria, destinada a equilibrar diferencia económica experimentada por uno de los cónyuges como resultado del divorcio en comparación con su situación durante el matrimonio, es decir, su objetivo es compensar al cónyuge que su economía se haya visto perjudicada a causa del divorcio.
Es importante destacar que tanto hombres como mujeres pueden recibir esta pensión en divorcios entre personas de distinto o del mismo sexo. Tradicionalmente, esta pensión ha sido más comúnmente percibida por las mujeres, quienes suelen haber dedicado más tiempo a las responsabilidades domésticas y familiares durante el matrimonio.
Es crucial distinguir entre la pensión compensatoria y la pensión de alimentos, esta última destinada a cubrir los gastos necesarios para el sustento de los hijos, siendo perfectamente posible recibir ambas pensiones a la vez.
¿Cuándo debo pagar la pensión compensatoria?
La respuesta a esta pregunta no es sencilla y depende en gran medida del tipo de divorcio:
En el caso de un divorcio de mutuo acuerdo, los cónyuges deciden por sí mismos si uno de ellos otorgará una pensión compensatoria al otro. Esto se establece a través de un convenio regulador que debe ser aprobado por un juez.
En el caso de un divorcio contencioso, donde no hay acuerdo entre los cónyuges, el juez decide sobre la pensión. Sin embargo, si el demandado no responde a la demanda, se aceptan todas las pretensiones.
Cuando el juez interviene para tomar la decisión, considera una serie de criterios para determinar si debe otorgarse una pensión compensatoria. Estos incluyen:
Los acuerdos alcanzados entre los cónyuges.
La edad y salud de ambos.
La capacitación profesional y las oportunidades laborales.
La dedicación pasada y futura a la familia.
La contribución laboral a las actividades del otro cónyuge.
La duración del matrimonio y la convivencia conyugal.
La pérdida potencial de derechos de pensión.
La situación económica y las necesidades de cada cónyuge.
En resumen, la decisión de otorgar una pensión compensatoria durante un divorcio depende de varios factores, incluidos los acuerdos entre los cónyuges y la decisión del juez, quien considera una serie de criterios para determinar si es necesario y en qué términos debe concederse la pensión.
Duración de la pensión compensatoria.
Es importante tener en cuenta que la pensión compensatoria puede ser temporal o vitalicia. Anteriormente, era más común que fuera vitalicia, especialmente cuando las mujeres no tenían una carrera profesional estable. Sin embargo, en la actualidad, es más frecuente que sea temporal, especialmente cuando el cónyuge receptor puede mejorar su situación con el tiempo.
El artículo 97 del Código Civil establece que la pensión puede ser pagada en una sola cuota o de manera periódica, dependiendo de lo acordado en el convenio regulador o la sentencia judicial.
¿Quién paga los costes del divorcio?
Para responder adecuadamente, es crucial considerar el tipo de divorcio, ya que tanto la cantidad a pagar como quién deberá asumir los costos dependerá de si se trata de un acuerdo mutuo, un proceso contencioso o un divorcio notarial.
Aunque existen excepciones, por lo general, cada miembro de la pareja deberá contribuir con la mitad de los gastos del divorcio.
Otro aspecto importante relacionado con los gastos de un divorcio es comprender qué aspectos están implicados y cómo estos pueden variar según diferentes circunstancias.
Por ejemplo, en casos de divorcio con hijos, se deben considerar aspectos como la pensión alimenticia o la custodia.
Además, el régimen económico del matrimonio, ya sea de separación de bienes o de gananciales, también influirá en los costos del proceso.
Si uno de los cónyuges se encuentra en una situación económica desfavorable tras el divorcio, puede solicitar una pensión compensatoria, lo que aumentaría los costos al requerir la intervención de abogados y procuradores.
En un divorcio de mutuo acuerdo, ambos cónyuges compartirán los costos, utilizando el mismo equipo legal y negociando un acuerdo sobre asuntos como la pensión alimenticia y la división de bienes.
Sin embargo, en un divorcio contencioso, donde no hay acuerdo entre las partes, cada cónyuge deberá contratar su propio abogado y procurador, lo que aumentará significativamente los gastos.
¿Qué es el divorcio express?
El divorcio express o de mutuo acuerdo es una modalidad de divorcio mucho más rápida y menos costosa económicamente que el divorcio tradicional. Su requisito fundamental es que haya consenso entre los cónyuges acerca de la voluntad de querer finalizar el matrimonio y que estén de acuerdo con las condiciones que traerá consigo el divorcio, esto es la custodia de los hijos, si hay pensión compensatoria, la división de bienes comunes y demás.
En caso de no haber hijos menores o dependientes este divorcio de mutuo acuerdo se puede realizar ante notario, lo que agiliza muchísimo el tramite además de reducir el costo.
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